警備員の人手不足はなぜ限界に達したか？求人倍率と給与の闇を徹底解明
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警備員の人手不足は、これまで日本社会が安価な労働力とシニア層の善意に甘え、安全というかけがえのない価値を買い叩いてきたツケが一気に噴出した結果に他なりません。「いざという時に誰も守ってくれない現場」が現実のものとなりつつある今、警備業は産業としての存亡をかけた構造改革の分岐点に立たされています。
多重下請けによるマージン搾取の排除、適正な警備料金の発注元への転嫁、そしてAIテクノロジーとの協働による労働負荷の軽減――これらを断行できた企業だけが生き残り、質の高い隊員を確保できる時代へと突入しました。安全は決してタダではないという冷徹な現実を社会全体が共有し、現場を支える警備員一人ひとりに正当な敬意と対価が支払われる環境の再構築が、今まさに求められています。 （出典: 警備 員 人手 不足（Yahoo!ニュース））
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