履歴書は写真なしで即不採用？2026年の採用現場と合否の真実

履歴書は写真なしで即不採用？2026年の採用現場と合否の真実の具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

日本国内で履歴書の写真不要論が本格化した大きな契機となったのが、厚生労働省が策定した公正採用選考向けの履歴書様式の登場です。

従来広く使われていたJIS規格の履歴書様式例が廃止されたことを受け、厚生労働省は性別欄の選択肢見直しなどを含む新たな推奨様式を提示しました。この動きに伴い、民間企業や求人プラットフォームでも性別や顔写真による先入観を排除する取り組みが加速しています。現在では、最初から写真枠が用意されていない履歴書テンプレートや、写真を貼るかどうかを応募者が選べるフォーマットが公的機関や転職サイトで標準的に配布されています。

こうしたテンプレートの普及は、就職活動における個人のプライバシー保護や、見た目・性別・年齢にとらわれない公正な採用選考の実現を力強く後押ししています。