夏のレディースビジネスカジュアル決定版！猛暑を乗り切る好印象マナー

夏のレディースビジネスカジュアル決定版！猛暑を乗り切る好印象マナーに関する注目トピックを分かりやすく解説します。関心のある方は必見です。

東京・丸の内や大阪・梅田をはじめとする主要ビジネス街で働くビジネスパーソンへの現地取材を実施したところ、夏のオフィスウェアをめぐる様々な不満と葛藤が浮かび上がってきました。そこには、服装の自由化が進んだからこそ生じる「見えない摩擦」が横たわっています。

大手IT企業で採用・育成を担当する30代女性マネージャーは、次のように現場の実態を証言します。「新入社員や若手社員のなかには、透け感の強いシアーシャツやショート丈のトップスを『オフィスカジュアル対応』と勘違いして着用してくるケースがあります。本人は悪気がないのですが、社外役員との定例会や重要な商談の席ではヒヤリとします。指摘する側もハラスメントと受け取られないよう言葉を選ばねばならず、マネジメント層の精神的負担になっているのが実情です。」

一方で、一般社員側からは冷房トラブルと体感温度のギャップに関する悲痛な叫びが上がっています。都内の専門商社に勤務する20代後半の女性は、「社内のエアコン設定温度が28度固定の部屋と、サーバー冷却の関係で22度に冷え切った会議室が混在しています。外気温36度の屋外から移動すると急激な温度差で自律神経が乱れ、体調を崩しやすいです。薄着で出社しつつも、手元にしっかりとした羽織り物がないと1日を乗り切れません」と手記のように切実な日常を語りました。

大手転職エージェントが2025年秋に実施した実態調査では、社内のクールビズ規定に関して「具体的なNG例（写真やガイドライン）を明示してほしい」と回答した女性社員が68.4%に達しています。「常識の範囲内」という曖昧な言葉に丸投げされた結果、現場の社員同士で服装チェックの視線が交錯し、無用なストレスを生み出している現状が浮き彫りになっています。