楽天の就職難易度は高いのか？学歴フィルターの真相と選考対策2026

楽天の就職難易度は高いのか？学歴フィルターの真相と選考対策2026の具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

Q1：TOEICスコアが低くても内定は本当に出ますか？
A1：出ます。選考段階でスコアによる足切りは行われておらず、内定者の約2〜3割は選考時に800点未満です。ただし、内定通知から入社日までの期間内に公式スコア800点以上の達成が必須となるため、内定獲得直後から徹底的な語学対策が求められます。

Q2：地方私立大学や日東駒専レベルからの内定実績はありますか？
A2：明確に実績があります。楽天は出身大学の偏差値ではなく、学生時代に定量的な成果を残したか、課題に対してどのような仮説を立てて行動したかという「行動特性」を重視します。学歴のビハインドは、長期インターンでの実績や自ら立ち上げたプロジェクトの成果で十分に補填が可能です。

Q3：インターンシップに参加しないと本選考での内定は難しいですか？
A3：不可能ではありませんが、難易度は格段に跳ね上がります。現在の新卒採用では、インターンシップ経由の早期選考ルートが主要な採用経路となっており、一般本選考の枠は相対的に狭小化しています。内定確率を最大化したい場合は、夏・秋のインターン選考へのエントリーが強く推奨されます。

Q4：モバイル事業の業績推移は新卒社員の待遇や配属に影響しますか？
A4：全社的なコスト管理意識は継続していますが、新卒の初任給水準の引き下げや大規模な採用縮小といった事態は起きていません。ただし、配属先としてモバイル事業関連のポジションや、同事業を支援するグループシナジー領域に人員が多く充当されるケースは想定しておく必要があります。