【2026年現地ルポ】脱・東京一極集中が加速する中、なぜ「クリエ アナブキ」に異能の人材が集まるのか？ 瀬戸内から始まる地方労働市場の地殻変動

【2026年現地ルポ】脱・東京一極集中が加速する中、なぜ「クリエ アナブキ」に異能の人材が集まるのか？ 瀬戸内から始まる地方労働市場の地殻変動についての真相をご紹介します。

東京での生活コスト高騰と満員電車に追われる日常に別れを告げ、香川県内の精密機械メーカーへ転職を果たした30代のシステムエンジニアは晴れやかな表情で語る。「前職の年収は750万円。移住直後は700万円に下がりましたが、家賃をはじめとする固定費が半減以下になったため、可処分所得と生活のゆとりは圧倒的に増えました」

このような事例はもはや珍しくない。2026年に入り、四国や中国地方の中堅企業は、相次ぐ賃上げと福利厚生の見直しを進めてきた。首都圏との実質的な所得ギャップが急激に縮小した結果、優秀なエンジニアやマーケティング人材が地方へと雪崩を打って流入しているのだ。

単なる求人票の仲介ではない。現場の労働環境や社風、経営陣の思想までを細かく取材した上でマッチングを行う手法が、ミスマッチによる早期離職を防ぐ防波堤となっている。