部下が次々と潰れる職場の元凶！クラッシャー上司の特徴と見分け方
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人手不足がかつてない水準に達し、個人のウェルビーイングや心理的安全性が企業の存続基盤となった現在、クラッシャー上司を野放しにする企業の命運は尽きつつあります。どれほど個人の数字を上げようとも、優秀な人材をすり潰し組織の評判を地に堕とす人物は、企業にとって「重大な負債」以外の何物でもありません。
あなたが心身を削ってまで、理不尽な暴力に付き合う義理は1ミリもありません。もし現職の職場でクラッシャー上司が経営陣に保護され、改善の見込みがないと判断したならば、ためらわずに環境を変える決断を下してください。あなたの才能と健康を正当に評価し、大切に扱ってくれる健全な職場は必ず他に存在します。冷徹に証拠を集め、自らの尊厳を最優先に守る行動を選択してください。 （出典: クラッシャー 上司 特徴（Yahoo!ニュース））
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