帯状疱疹は職場で人にうつる？出勤停止の基準と休む期間の真実
帯状疱疹は職場で人にうつる？出勤停止の基準と休む期間の真実の真相について、分かりやすい解説を取りまとめてご紹介します。
帯状疱疹と診断された瞬間の不安は計り知れませんが、医学的な事実を整理すれば過度に恐れる必要はありません。帯状疱疹そのものが直接他人にうつることはなく、最大の警戒対象は「水ぶくれの液が水ぼうそう未感染者（特に妊婦や乳幼児）に触れること」です。
法的な一律の出勤停止こそないものの、発症初期の数日間はウイルスの増殖を食い止め、一生涯にわたる後遺障害を防ぐための決定的な分岐点となります。有給休暇や傷病手当金といった制度を冷静に活用し、医師の診断に基づいた確実な休養を取ることが、結果的に会社と同僚を守る最善のプロフェッショナリズムと言えます。 （出典: 帯状 疱疹 うつる 仕事（Yahoo!ニュース））
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