なぜあの人は気が利かない？悪気ゼロの心理と職場のイライラ解消法

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もし自分自身が「気が利かないと言われたことがある」「周囲の空気を読めずに失敗した」と悩んでいるなら、後天的なトレーニングによって改善が可能です。気が利かない人の改善方法は、特別な才能ではなく技術の習得だからです。

まずは、仕事ができる人の観察から始めます。「あの人は作業を始める前に誰に確認を取っているか」「会議の冒頭でどんな一言を添えているか」をメモし、その行動をそのまま真似る（モデリングする）アプローチが最も効果的です。

次に、「作業完了の1歩先」を自問する癖をつけます。「この書類を提出したら、上司は次に何をチェックするか」「この会議が終わったら、誰が議事録を必要とするか」を立ち止まって考える習慣を持つだけで、周囲からの評価は劇的に向上します。