精神科医が教える「嫌いな人の対処法」職場やSnsのストレスを激減させる最新戦略
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「相手を変えようとする努力」ほど、貴重な精神的エネルギーを無駄にする行為はない。他人の性格や価値観を外側からコントロールすることは不可能に近いからだ。心理学の世界でいま推奨されているのが、相手への関心を意図的に遮断する「意図的無関心(Intentional Detachment)」のアプローチである。相手の発言や態度に過剰に反応せず、心理的距離を極限まで広げる手法だ。
仕事上のやり取りに必要な最低限の礼儀と業務連絡だけに絞り込み、プライベートな感情や評価をいっさい挟まない。相手を「職場の風景」や「決まった動作をするプログラム」のようにドライに捉える訓練が有効だ。期待するからこそ裏切られ、苛立ちが生まれる。相手に対するすべての期待値をゼロに設定することで、感情の揺れ幅を最小限に抑えることができる。