「ルッキズム反対」は行き過ぎか？ミスコン廃止と就活写真不要の真相

「ルッキズム反対」は行き過ぎか？ミスコン廃止と就活写真不要の真相の背景について、分かりやすい解説を取りまとめてご紹介します。

こうした問題意識を受け、長年続いてきた慣習を根本から見直す動きが相次いでいます。象徴的な事例が大学のミスコンテスト廃止と改革です。従来の「女子学生の容姿を競わせ、序列をつける」形式に対して批判が集中し、多くの大学でコンテスト自体の取りやめや、性別を問わず発信力や社会貢献度を審査基準とするダイバーシティ重視のイベントへの刷新が進みました。

さらに実務レベルで定着を見せているのが、採用活動における履歴書の顔写真不要論です。無意識のバイアス（無意識の偏見）を排除し、職務適性とスキルのみで公正に合否を判定するため、大手企業を中心にエントリーシートの写真を任意化・廃止する「ブラインド採用」が標準的な選択肢となりました。これにより、見た目による足切りを排除し、公平な競争環境を整える試みが成果を上げています。