職場を支配する「お局」とは？特徴と心理・理不尽を躱す撃退法

職場を支配する「お局」とは？特徴と心理・理不尽を躱す撃退法の疑問点について、専門知識を基に徹底解説します。

一体なぜ、彼女たちは周囲に対して威圧的で理不尽な態度を取り続けるのでしょうか。その深層心理にあるのは、自信の裏返しである「強烈な防衛本能と承認欲求」です。長年同じ職場に身を置き、業務の属人化によって自分の価値を証明してきた人物ほど、新しいデジタルツールの導入や優秀な若手社員の台頭に対して「居場所を奪われるのではないか」という強い恐怖を抱きます。自身の縄張りを守るため、先手を打って周囲を牽制し、上下関係を叩き込もうとするのです。

こうした心理のもとで攻撃のターゲットにされやすい人には、明確な傾向が2つあります。

1つ目は、「自己主張が苦手で、何を言われても愛想笑いでやり過ごしてしまう人」です。反撃してこない相手と認識されると、日頃のストレスや不満の捌け口として格好の標的にされてしまいます。そして2つ目は、「若くして仕事の飲み込みが早い人や、上司・同僚から好かれている人」です。過去の自分と比較して嫉妬心を刺激され、「少し天狗になっているから懲らしめてやる」といった歪んだ正義感から執拗な粗探しを受けることになります。