契約社員の無期雇用は損？2026年に露呈する正社員との待遇格差と企業の本音

契約社員の無期雇用は損？2026年に露呈する正社員との待遇格差と企業の本音とはどんな影響があるのか? 専門的な分析を簡潔に解説します。

なぜ待遇は上がらないのか。原因は、無期転換時に適用される「別建ての就業規則」にある。

多くの企業は無期転換のピークを迎える以前から、正社員とは異なる「無期契約社員向け就業規則」を独自に制定してきた。職務内容や転勤の有無、責任の範囲に「わずかな差異」を設けることで、法的な合理性を主張し、賃金格差を正当化する手法だ。正社員には住宅手当や退職金、満額のボーナスが支給される一方で、無期転換組には基本給のみが手渡される。結果として、同じオフィスで同じ時間働きながら、年収ベースで150万〜200万円以上の開きが生じるケースが常態化している。