バイト履歴書の封筒は手渡しでも必須？のり付け不要の真相と最新対策
バイト履歴書の封筒は手渡しでも必須？のり付け不要の真相と最新対策について知っておくべき 理由を分かりやすい構成で解説いたします。
ネット上のQ&Aコミュニティで定期的に論争となるのが、「手渡し持参時ののり付け」についてです。結論から述べると、面接で直接手渡しする場合、封筒にのり付けをしてはいけません。これこそが、多くの応募者が混同しやすい大きな落とし穴です。
そもそもバイト履歴書封筒のり付け理由とは、郵送途中に書類が滑り落ちて紛失する事故を防ぎ、第三者による開封や盗み見を防止することにあります。一方、手渡しは目の前にいる採用担当者に直接渡すシチュエーションです。手渡し時にしっかりと糊付けされていると、面接官はその場でハサミやカッターを用意して封を切る手間を強いられます。面接時間は限られており、相手の手を煩わせる行為は配慮不足と受け取られかねません。封筒のフタ（ベロ）は折るだけで、糊や両面テープ、シールでの密閉は避けるのが鉄則です。
また、履歴書封筒添え状必要性についても手渡しと郵送では明確にルールが異なります。郵送時は挨拶と送付内容を明記する「添え状（送付状）」を同封するのがビジネスの礼儀ですが、手渡し時は本人が直接言葉で挨拶を述べて手渡すため、添え状を入れる必要はありません。同封してしまうと、かえって「ビジネスマナーの形式だけを形骸的になぞっている」と捉えられることがあります。
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