履歴書の写真で書類選考落ち？人事責任者が明かす好印象の極意

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「スマートフォンのカメラ性能が上がったから、自撮りで済ませてもいいのか」という疑問は多い。結論から言えば、一般的な求人において自撮り特有の広角レンズによる顔の歪みや、生活感が滲む影は選考で不利に働くリスクが高い。どうしてもスマホを使う場合は、白い壁を背にし、三脚とリングライトを駆使して他人に撮影してもらうレベルの工夫が不可欠だ。

手軽さとクオリティを両立させるなら、街中に設置されている証明写真機 Ki-Re-i（大日本印刷）などの高機能機種が頼もしい選択肢になる。肌補正機能や背景色の選択、さらには撮影データをスマートフォンへ直接ダウンロードできる機能が標準化されており、忙しい転職活動の強い味方だ。一方、第一志望群の企業や役員面接を見据えるなら、富士フイルムの高品質プリントを導入している写真館やプロスタジオでの撮影に軍配が上がる。プロのライティングと客観的な姿勢指導によって仕上がる一枚は、セルフ撮影とは一線を画す説得力を放つ。