楽天で英語しゃべれないと即クビ？Toeic800点の壁と社内のリアルな真相

楽天で英語しゃべれないと即クビ？Toeic800点の壁と社内のリアルな真相の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

楽天グループが英語公用語化を導入した当初、全社員の平均TOEICスコアは526.2点にとどまっていました。しかし、同社が公表しているデータや各種報道によると、制度定着後の全社平均スコアは830点以上にまで上昇しており、数値の上では驚異的な変革を成し遂げています。

ここで多くの求職者が直面する疑問が、「TOEIC800点を超えている社員は全員流暢に英語をしゃべれるのか」という点です。現場の実態を取材すると、ペーパーテストのスコアと実際の英会話力の間には依然として大きな隔たりが存在します。

「TOEICのリスニングとリーディングで800点を突破したものの、ネイティブ社員との雑談や咄嗟の議論では言葉に詰まる」という日本人社員は決して珍しくありません。社内資料の作成やメールの送受信、全社ミーティングの聴講といったインプット中心の業務は英語でこなせても、スピーキング力に関しては「ブロークンな英語とジェスチャーでなんとか意思疎通を図っている」層が一定割合を占めているのが楽天の英語公用語化の実態です。