サイバーエージェント顔採用の真相｜美男美女揃いの理由と選考実態

サイバーエージェント顔採用の真相｜美男美女揃いの理由と選考実態の基本情報から最新動向までを徹底的にカバーしました。

ネット上で語られる「サイバーエージェント＝顔採用」という言説の最大の盲点は、同社の職種構造を無視して「ビジネス職（営業・プロデューサー・広報）」の一側面にのみスポットを当てている点です。

サイバーエージェントは売上高の多くをテクノロジーとクリエイティブで支えるIT企業です。同社が募集する職種は、ビジネスコースだけでなく、エンジニアコースやクリエイターコース（デザイナー・CGアーティスト等）に明確に分かれています。エンジニア職の選考においては、GitHubのコードレビュー、ハッカソンでの開発実績、技術的な課題解決力が厳密に問われ、容姿や表面的な華やかさが介在する余地は一切ありません。

また、「顔採用だから自分は受からない」と決めつけてしまう就活生ほど、自己分析や企業研究の解像度が低く、面接で説得力のある志望動機を語れていない傾向が見受けられます。「顔採用」という噂は、選考に落ちた理由を自らの能力や準備不足ではなく外見という不可抗力に転嫁するためのネットスラングとして消費されている側面を直視しなければなりません。