ゼークトの組織論とは？無能な働き者が危険な理由と元ネタの真相

ゼークトの組織論とは？無能な働き者が危険な理由と元ネタの真相の基礎知識と応用に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

巷の議論で最も衝撃を与えるのが、「無能な働き者 処刑 理由」という過激なフレーズです。軍隊の逸話において「無能な怠け者」は兵卒としてそのまま使えるとされながら、なぜ「無能な働き者」だけが即刻銃殺、あるいは排除すべき存在と断じられたのでしょうか。

理由は極めて明快です。戦場において「誤った判断に基づく猛烈な突進」は、自軍の全滅を招くからです。敵陣の状況を読み誤ったまま勇敢に突撃を敢行すれば、部隊は壊滅し、貴重な弾薬や兵站は水泡に帰します。「怠け者」であれば前進をためらってその場に留まるため、後方からの軌道修正が効きますが、突っ走ってしまった部隊を救う手立てはありません。

この悲劇を心理学の観点から読み解くと、認知バイアスの一種である「ダニング＝クルーガー効果」が深く関係しています。能力の低い人物ほど自己の能力不足をメタ認知できず、自らの判断を絶対の正義だと確信してしまう傾向があります。

さらに厄介なのは、当人に「悪気がない」という事実です。本人は会社や軍のために全力で貢献しているつもりであるため、周囲からの指摘を「熱意を理解しない怠け者の嫉妬」と受け止め、ますます頑なに行動を加速させます。良かれと思って勝手な判断を下し、周囲に膨大な火消し作業を発生させる姿は、あらゆる現場で目撃される組織の病理です。