神戸3040支援策の舞台裏|独占取材が明かす氷河期世代救済の真相
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3040世代が直面する課題は、個人の努力不足という一言で片付けられるものではない。新卒時のミスマッチから非正規雇用のループに陥り、適切なスキル形成の機会を奪われ続けた構造的な被害と言える。兵庫県神戸市が推進する新たな枠組みは、この世代特有の心理的・経済的葛藤にピンポイントで焦点を当てている。
具体的には、短尺の資格取得講座や単なる企業紹介にとどまらず、受け入れ企業側への意識改革ワークショップや、採用後のメンタル伴走体制の構築をセットで推進した。企業側にも「氷河期世代の豊富な人生経験と粘り強さ」を正当に評価する仕組みを設計することで、ミスマッチを根底から解消しつつある。