【プロフィール】 分け 隔て なく 接する 最新出演情報まとめ #833

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しかし、単に「みんな仲良く」という精神論で片付けようとすると、必ず失敗する。よくある失敗例が、個人のスキルの差を無視した「タスクの均等割り」だ。これは平等の履き違えに他ならない。

真の平等とは、機会を均等に与えつつ、個人の特性に応じたサポートを行うことだ。弱点を補い、強みを伸ばすための対話をサボり、ただ「同じように扱う」だけでは、優秀な社員のモチベーションを削ぐ結果にしかならない。