役員面接の逆質問で内定を掴む！合格フラグを呼ぶ質問例とNg基準

役員面接の逆質問で内定を掴む！合格フラグを呼ぶ質問例とNg基準にまつわる最新トピックを分かりやすく発信ます。

面接が盛り上がり、用意していた質問が会話の中で全て解消されてしまう場面があります。しかし、役員面接の逆質問で「特にありません」と答えるのは絶対に避けたいところです。熱意がない、あるいは状況変化への適応力に欠けると受け取られてしまいます。

そのような場合は、次のようなフレーズで乗り切るのが賢明です。

「実は〇〇と〇〇についてお伺いしようと準備してまいりましたが、先ほどのお話の中で深く理解することができました。非常に共感いたしましたので、ぜひ入社に向けて〇〇の準備を進めたいと思います。」

なお、新卒の最終面接の逆質問は何個用意すべきかという疑問に対しては、最低3〜5個を手元にストックし、実際の面接時間に応じて2〜3問を厳選して投げかけるのが理想的な配分です。