作業療法士の年収はなぜ低い？給与の壁と600万狙う戦略【2026】

作業療法士の年収はなぜ低い？給与の壁と600万狙う戦略【2026】に関する疑問や疑問点を初心者にも親しみやすくまとめました。今すぐチェックことができます。

Q1：作業療法士と理学療法士、給料面で得なのはどちらですか？
A1：公的な診療報酬・介護報酬の点数は同一であり、資格による給与の優劣はありません。ただし、理学療法士はスポーツ整形クリニック、作業療法士は精神科領域や児童発達支援など、それぞれ強みを持つ就業領域が異なります。就職する施設の給与体系やインセンティブ設計によって年収が決まるため、資格名ではなく就業先の選択が決定打となります。

Q2：昇給がストップして給与が上がらない場合、どのような行動を取るべきですか？
A2：就業規程の賃金テーブルを確認し、役職なしの最高号棒に達している場合は、自力での給与引き上げは困難です。施設内で主任・科長などのポストを狙うか、訪問看護などの歩合制ステーション、あるいは待遇条件の良い他法人への転職活動を水面下で進めるのが現実的です。

Q3：2026年以降の報酬改定で、作業療法士の給与は今後上がりますか？
A3：医療・介護従事者のベースアップ加算によって一定の賃上げ措置が講じられていますが、物価高騰や社会保険料の負担増を完全に相殺するほどの爆発的な上昇は見込めません。国からの報酬配分だけに期待するのではなく、自発的な役職獲得や専門資格（認定作業療法士など）をフックにしたポジションの獲得が不可欠です。