全日本教職員組合が迫る給特法改正の真相!教員の働き方はどう変わる?
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教員の労働運動を語る上で欠かせないのが、歴史的な組織的背景とアプローチの相違だ。ナショナルセンターとして全国労働組合総連合(全労連)に結集する全教と、連合傘下に属する日本教職員組合(日教組)。両者は教育理念や政治的姿勢を巡って長年異なる歩みをたどってきた。しかし、現場の疲弊が極限に達した現在、労働条件の改善という至上命題において両者の歩み寄りや関係性の変化に注目が集まっている。
日教組が制度内交渉や政労使のルートを通じた着実な合意形成を重視する傾向があるのに対し、全教は草の根の権利主張や法廷闘争を含めた直接的なアプローチを前面に押し出す。このスタイルの違いは、給特法改正の具体的な着地点を巡っても鋭い議論を生むことがある。だが、教員の命と健康を守り、過労死ラインを根絶するという根本的な要求において、二大教員労組の存在は教育行政に対する多角的な圧力を形成している。