認定理学療法士は意味ない？給料と手当の真相や新制度の合格率を検証

認定理学療法士は意味ない？給料と手当の真相や新制度の合格率を検証について徹底解説いたします。詳細な分析をチェックしてください。

行動経済学でいう「サンクコスト効果（既に投じた労力や費用を惜しんで引き返せなくなる心理）」に陥らないためには、自身のキャリアゴールから逆算した冷静な意思決定が必要です。周囲が取っているからという同調圧力で受験を決めるのは推奨できません。

取得を強く推奨する人の条件

• 20代後半〜30代で、急性期・回復期の地域中核病院へのステップアップ転職を視野に入れている人
• 現職の医療法人内で主任・科長などのリハビリ部門マネジメント職への昇格を狙っている人
• 実習指導者として後輩育成に関わり、臨床推論の指導に客観的な説得力を持たせたい人
• 将来的に専門理学療法士や大学教員、研究者へのステップアップを志向している人

取得を慎重に見送るべき人の条件

• 手当や基本給の大幅な増額だけを目的にしている人（投資回収効率が極めて悪い）
• 地域密着型クリニックや訪問看護ステーションで、資格よりも担当件数や歩合給を重視する人
• 5年ごとの学会参加やポイント管理に時間的・金銭的リソースを割く余力がない人