フルキャストはやめたほうがいい？現場の悪評と落とし穴を徹底検証

フルキャストはやめたほうがいい？現場の悪評と落とし穴を徹底検証について知っておくべき ポイントを厳選して解説いたします。

単発の短時間労働市場は、フルキャストとタイミーの比較に代表されるように、旧来の派遣・紹介型モデルから直雇用型アプリへと大きな地殻変動を起こしています。サービスごとの特徴やコスト構造を把握することは、無駄なトラブルを避ける第一歩となります。

項目フルキャストタイミー・スキマバイトアプリ編集部の見解・評価契約形態労働者派遣・日々紹介就業先企業との直接雇用直雇用のほうが労働法上の責任関係が明確でトラブルが少ない採用マッチング選考あり（前日夜まで合否未定のケース多発）即時確定型（先着順・面接なし）予定の立てやすさでは即時マッチング型アプリが圧倒的に優位給与前払い手数料即給手数料：1回あたり165円〜330円前後振込手数料0円（アプリ内申請）月10回利用で約3,000円の差。フルキャストは手取りの目減りに注意案件の職種傾向倉庫軽作業、移転作業、製造ライン、イベント設営飲食ホール・キッチン、コンビニ、ホテル客室清掃、デリバリー物流・肉体労働系はフルキャスト、接客・都市型作業はアプリ系が豊富適用される法規制日雇い派遣の原則禁止要件（年収500万円以上など）通常のアルバイト直接雇用（制限なし）派遣法制の例外を満たせない求職者はフルキャストで求人が激減

給料の前払い制度であるフルキャストの即給の手数料は、積み重なると無視できない損失になります。提携金融機関や引き出し回数に応じて都度システム利用料や送金手数料が差し引かれるため、少額稼働を繰り返すユーザーほど実質賃金が低下します。一方、スキマバイトアプリのおすすめ上位に挙がる各サービスでは手数料無料の即時振込が一般化しており、経済合理性の面でも差が開きつつあります。