電通・高橋まつり事件の真実と過労死問題が突きつける最新動向

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事件が投じた強烈な一石は、国家の政策形成をも揺り動かした。政府は過労死防止対策推進法に基づく取り組みを強化し、厚生労働省を中心として悪質な長時間労働を強いる企業への監督指導を厳格化させた。

さらに、時間外労働の上限規制を盛り込んだ働き方改革関連法が施行されたことで、従来は「抜け道」とされていた特別条項付きの36協定（サブロク協定）にも法的限界が設定された。長時間労働を前提としたビジネスモデルは許されないという明確な法的規範が、日本の産業界に初めて打ち立てられた瞬間であった。