【2026最新】旧ジャニーズタレント一覧と現在地｜Starto移籍・退所組の動向

【2026最新】旧ジャニーズタレント一覧と現在地｜Starto移籍・退所組の動向の総合ガイドをご紹介します。役立つ情報が満載です。

新会社STARTO ENTERTAINMENTへの移行において、最大の論点となったのが「契約形態の近代化」でした。旧事務所時代は終身雇用的な全方位マネジメントが通例であり、スケジュール管理からギャランティ配分、プライベートの規律に至るまで事務所が強大な決定権を握っていました。

しかし、新会社社長に就任した福田淳氏の手腕により、以下の二層構造が導入されました。

• 専属マネジメント契約：従来の日本型芸能マネジメントを踏襲。車両手配、現場マネージャーの帯同、スケジュール管理、トラブル対応まで会社側が包括的にケアする形式。若手グループやジュニア所属メンバーの多くがこの契約を選択しています。
• エージェント契約：タレント側が個人事務所を設立し、STARTO社へは「営業窓口・案件斡旋」の手数料のみを支払う欧米型契約。自らスタッフを雇用し、経理や法務を自己責任で管理します。

一方、補償会社となったSMILE-UP.の契約状況については、被害者補償の進捗に伴いタレント契約の全解除が完了しています。一部で懸念された「資本や実権の残存」という疑惑に対し、補償業務の独立性を保つための監視委員会が設置され、タレントの現場マネジメントからは完全に切り離されました。この法的な明確化こそが、大手広告主のCM起用再開を後押しした決定的な要因です。