高学歴Adhdが直面する「職場の壁」と挫折を防ぐキャリア生存戦略

高学歴Adhdが直面する「職場の壁」と挫折を防ぐキャリア生存戦略に関する深掘り解説を詳しく解説いたします。

小児期には高いIQや偏った記憶力によって環境への適応が維持されていたため、成人後に初めて発覚する「大人の発達障害」は近年特有の問題となっている。精神医学の世界では、米国精神医学会（APA）が策定する診断基準の改訂に伴い、大人の行動特性に関する解明が進んできた。しかし、高い認知能力を持つ人物ほど自身の欠陥を学習や努力で隠蔽（マスキング）してしまうため、医療機関にたどり着くのが遅れる傾向にある。

国内における研究を牽引する国立精神・神経医療研究センターなどの分析によれば、高IQ層における注意欠如・多動症 (ADHD) の診断は、定型的な症状の現れ方と異なるため見落とされやすいという。職場の人間関係や業務負荷が許容限度を超えた瞬間に顕在化する軽度〜中度のADHD特性は、従来の画一的な医療アプローチだけではすくいきれない現実が存在する。