転職エージェント面談で絶対にやってはいけないNg行動と裏事情
転職エージェント面談で絶対にやってはいけないNg行動と裏事情にまつわる役立つ知識を分かりやすく発信ます。
転職エージェントのサービスが求職者側にとって完全無料である理由は極めてシンプルだ。求職者が紹介先企業に入社した段階で、想定年収の30%〜35%前後（ハイクラス領域では40%近く）が成功報酬として採用企業からエージェントへ支払われるビジネスモデルだからである。
つまり、エージェント側にとって求職者は「クライアント企業に推薦する商品」という側面を持つ。大手人材紹介会社の元統括マネージャーへの取材によると、現場のアドバイザーは常に「企業に推薦した際にトラブルを起こさない人物か」「早期退職や内定辞退のリスクがないか」というリスクヘッジの視点で面談者を観察している。
どれほど華々しいスキルセットを持っていても、「マナーが著しく欠如している」「コミュニケーションが一方的」「他責思考が強すぎる」と判断された求職者は、推薦先企業との信頼関係を損ねるリスク要因とみなされる。その結果、「現在ご紹介できる案件がございません」という定型メールとともに、求人紹介が見送りとなるわけだ。
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