高校生バイト履歴書の完全攻略！採用担当が即決する書き方と落選の罠

話題沸騰中の 高校生バイト履歴書の完全攻略！採用担当が即決する書き方と落選の罠について、詳しいまとめをご紹介しています。

本人希望欄には、勤務可能な曜日や時間帯を分かりやすく明記します。高校生の場合は学業が本分となるため、無理のない勤務スケジュールを提示することが信頼に繋がります。

特に重要なのが、「定期テスト期間のシフト調整」についての事前記載です。「平日は17時〜21時、土日は10時〜18時の間で勤務可能です。なお、学校の定期試験期間中（年4回程度）は学業を優先させていただきたく存じます」といった一文を入れておくと、採用側もシフト計画を立てやすくなります。

さらに、高校生のアルバイト雇用においては「保護者の同意」が必須条件となる職場が大半です。労働基準法上でも年少者の就労には保護者の同意書や年齢を証明する書類（住民票記載事項証明書など）が求められることが多く、履歴書の本人希望欄に「保護者の同意を得て応募しております」と明記しておくと、採用手続きがスムーズに進みます。