ミッドライフクライシスとは？40代・50代を襲う「心のパンク」脱出法を徹底解説

ミッドライフクライシスとは？40代・50代を襲う「心のパンク」脱出法を徹底解説の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点でまとめました。

大手人材コンサルティング会社が実施した調査によれば、40代・50代の会社員の約6割が「自分のキャリアに対する強い停滞感」を抱えているという。この数字は過去10年で最高水準だ。

年功序列の完全崩壊と役職定年制の定着により、社内でのポストや昇給の上限が見えやすくなった。かつてなら「諦め」で処理できたものが、長寿命化によって「この退屈な日常があと30年続くのか」という絶望感へと変換される。人生の尺度が伸びたことと、組織内の寿命の短さという二重のバグが、ミドル世代の首を激しく絞めている。