「私が貴社を志望した理由は」で落とされる人・受かる人の決定的な差

「私が貴社を志望した理由は」で落とされる人・受かる人の決定的な差の総合ガイドをご紹介します。最新トレンドがチェックできます。

Q1：面接で「志望動機を教えてください」と言われた際も「私が御社を志望した理由は」から始めるべきですか？
A1：はい、「私が御社を志望いたしました理由は、大きく〇点ございます」と前置きして話すことで、面接官は話の着地点を予測しやすくなります。口頭では「貴社」ではなく必ず「御社」と言葉を置き換えてください。

Q2：履歴書の志望動機欄が小さく、PREP法をフルで書けない場合はどうすればよいですか？
A2：文字数が150〜200文字程度と少ない場合は、Reason（理由）とExample（具体例）を1つの文に統合します。「結論（志望理由）」＋「経験に基づく根拠」＋「入社後の抱負」の3要素に凝縮し、無駄な修飾語を削ぎ落として記述してください。

Q3：どうしても同業他社との違いが見つからない時はどう企業研究を進めるべきですか？
A3：公式HPの事業概要だけでなく、代表者の最新インタビュー記事、決算説明会資料の質疑応答パート、現場社員のインタビューブログなどを深掘りしましょう。事業内容が似ていても、「顧客層のターゲティング」「社風・組織風土」「中長期的な投資分野」に必ず独自の差異が存在します。