【画像あり】 自己 主張 が 強い 話題のバズ動画・画像 #644

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組織のリーダーたちも、意識改革を迫られている。優秀な人材ほど、自分の意見が無視される環境を嫌う。優秀な若手が次々と離職する企業に共通しているのは、「自己主張を許さない空気」だ。

心理的安全性、つまり「何を言っても罰せられない」という環境が担保されて初めて、メンバーは本音を語り出す。異論や反論を歓迎し、それを組織の知恵へと昇華できるマネージャーだけが、これからの時代に生き残るチームを作ることができる。黙従する部下ばかりを集めた組織は、変化の激しい市場で真っ先に淘汰されるだろう。