ベトナム技能実習生はなぜ失踪する？育成就労移行と費用の真相

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インターネット上の掲示板やSNSでは、ベトナム人実習生を巡って極端な二極化が起きています。5ちゃんねるやX（旧Twitter）では「夜間にバイクで集団暴走している」「近隣の農作物が盗まれた」「解体現場から急にいなくなった」といった治安悪化への不安やネガティブな書き込みが目立ちます。その一方で、Yahoo!知恵袋や受入企業の経営者コミュニティに目を向けると、「誰よりも手先が器用で、日本語を真面目に勉強してくれる」「今の工場はベトナム人の彼らがいなければ1日で操業停止になる」といった賞賛の声が並びます。

この激しい認識のギャップはどこから生じるのか。現場取材で見えてきたのは、「受入企業の労務管理レベル」と「本人の経済的プレッシャー」の掛け算がもたらす必然的な分岐点です。

人間関係の孤立を防ぎ、適正な残業代と透明な寮費計算を行っている工場では、実習生たちは驚くべき定着率と高いスキル習得を見せます。彼らは本来、勤勉で家族愛が深く、上下関係を重んじる文化的土壌を持っています。しかし、言葉も通じない田舎の現場で日本人上司から「バカ」「使えない」と怒鳴られ、割に合わない天引きを繰り返された瞬間、強固なベトナム人同士のFacebookコミュニティが「逃走ルート」へと変貌します。ネット上のヤミ掲示板には「月給30万円保証・住み込み」を謳う非合法ブローカーのアカウントが無数に蠢いており、追い詰められた若者を地下経済へと引きずり込んでいるのです。