2026年のIt転職サバイバル：スタッフサービス・エンジニアリングが急成長する理由と、エンジニア派遣の「光と影」

今注目を集めている 2026年のIt転職サバイバル：スタッフサービス・エンジニアリングが急成長する理由と、エンジニア派遣の「光と影」について、主要な情報をご紹介しています。

給与面に関しては、スタート時は決して高くありません。未経験からの参入であれば、一般的な新卒や第二新卒と同等、あるいはそれ以下の水準から始まることもあります。しかし、ここからの伸び幅は個人の努力次第です。取得した資格に応じた手当や、担当できる業務の難易度が上がるにつれて、基本給や賞与がベースアップしていく仕組みが整っています。

また、同社で数年間の実務経験を積み、市場価値を高めた後に、派遣先の大手企業に直接雇用（引き抜き）されたり、より条件の良いIT企業へ転職したりするケースも珍しくありません。同社を「一生の職場」とするのではなく、一流のエンジニアになるための「ブートキャンプ（修業の場）」として戦略的に活用する賢い若者が増えています。