履歴書の本人希望欄で差がつく！「特になし」がNgな理由と最新例文

話題沸騰中の 履歴書の本人希望欄で差がつく！「特になし」がNgな理由と最新例文について、多角的な視点を整理して公開しています。

ここからは、実際の履歴書作成でそのまま活用できるシチュエーション別の実践例文を紹介します。自身の状況に合わせて適切にカスタマイズしてご活用ください。

パターン1：特に指定の希望条件がない場合（基本形）

貴社の規定に従います。

パターン2：募集職種が複数あり、希望職種を指定したい場合

【希望職種】
Webマーケティング職を希望いたします。
これまでの広告運用およびアクセス解析の知見を活かし、即戦力として貢献したく存じます。その他条件は貴社の規定に従います。

パターン3：家庭の事情や介護・育児で勤務地を限定したい場合

【勤務地】
現在、家族の介護を行っている関係上、大変恐れ入りますが東京本社（通勤圏内）での勤務を希望いたします。その他の就業条件につきましては貴社の規定に従います。

パターン4：育児等で勤務時間や残業に制限がある場合（時短勤務希望）

【勤務時間】
保育園の送迎のため、9:00〜16:30（実働6.5時間）の時短勤務を希望いたします。限られた時間の中で最大の成果を出せるよう、業務効率化を徹底してまいります。

パターン5：在宅勤務（テレワーク）の活用を相談したい場合

【働き方】
募集要項にございましたリモートワーク制度を活用し、週2〜3日程度の在宅勤務を希望いたします。業務の進捗状況や出社が必要なミーティング等には柔軟に対応いたします。

パターン6：現職中で電話連絡が取れる時間帯を指定したい場合

【連絡可能時間帯】
現職中につき、平日の日中は電話に出られない場合がございます。
お電話でご連絡をいただく際は、平日18:00以降、またはお昼休憩時（12:00〜13:00）にご連絡いただけますと幸いです。メール（example@email.com）でのご連絡は終日確認可能です。

パターン7：パート・アルバイトでシフト希望を提示する場合

【勤務可能日時・条件】
・勤務可能日数：週3〜4日（月・火・木の勤務を希望）
・勤務可能時間帯：10:00〜16:00
・扶養控除内での勤務を希望いたします。子供の学校行事等がある際は、事前相談のうえ調整させていただけますと幸いです。