【必見】 特 任 助教 と は 最新ライブ＆イベント情報 #998

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労働契約法の改正から時間が経過した2026年現在も、いわゆる「通算10年（あるいは5年）の無期転換ルール」を巡る大学側と研究者側の攻防は決着していない。多くの大学が、無期雇用への転換義務を避けるために、契約上限を「5年」や「プロジェクト終了まで」と厳格に設定している。優秀な成果を上げている研究者であっても、ルールという名の壁によって強制的に追い出される「雇い止め」が常態化しており、これが若手の海外流出を加速させる要因になっている。