なぜ型破りで失敗する？「守破離」で圧倒的に成長する3つのステップを徹底解説

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編集部が取材したITスタートアップのシニアエンジニア（34歳）は、数年前に自らが陥った苦い失敗を次のように振り返ります。

「開発チームに配属された当初、既存のコーディング規約やスクラムの手順がひどく非効率に見えました。『自分流の効率的なツールを使えばもっと早く終わる』と勝手にやり方を変えた結果、チームの自動テストは頻繁に壊れ、レビューの手間は倍増。当時のテックリードから『君がやっているのは型破りではなく、ただのルール違反だ』と厳しく叱責されました。基本の手順が安全性を担保するためにどれほど練り込まれていたかを理解したとき、顔から火が出るほど恥ずかしかったのを覚えています」

SNSやエンジニアコミュニティ、知恵袋の投稿を調査しても、似たような声は後を絶ちません。「独学でデザインの基礎を飛ばして流行のスタイルだけ真似たら、クライアントから根本的な修正を連発された」「営業トークスクリプトを軽視して我流で喋り倒し、成約率ゼロが半年続いた」といった生々しい告白が散見されます。

現場のリアルな証言が突きつけるのは、「基礎の退屈さに耐えられない焦り」が自己流という安易な逃げ道を選ばせているという厳しい現実です。