出張の残業代は本当に出ない？移動時間や手当の落とし穴を徹底解説

出張の残業代は本当に出ない？移動時間や手当の落とし穴を徹底解説について知っておくべき 事実を厳選して解説いたします。

出張は社外での活動であるため「グレーゾーン」として片付けられがちですが、労働基準法の基本原則はオフィス勤務と何ら変わりません。法定労働時間を超えた作業には残業代が支払われるべきであり、出張手当を理由にした相殺や、事業場外みなし労働時間制の濫用は法的に通用しない時代になっています。

移動時間の労働時間性については「指示拘束の有無」が最大の判断軸です。正当な対価を受け取るためにも、日頃から出張中の業務スケジュールや指示内容をデジタルデータで正確に記録し、自社の就業規則と労働基準法の整合性をチェックしておく姿勢が求められます。 （出典: 出張 残業（Yahoo!ニュース））