同じマークの点々「〃」の正式名称とは？出し方とビジネスNgの真相

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結論から申し上げます。同上マークのビジネス文書マナー真相として、社外向けの契約書、請求書、報告書、そして採用応募書類において「〃」を使用することは重大なマナー違反（原則厳禁）とされています。

履歴書で同じマークを使う注意点と採用現場のリアルな証言

就職・転職活動における履歴書で同じマークを使う注意点は、求職者が最も軽視してはならない領域です。学歴・職歴欄や資格欄において、上の行と学校名や会社名が重なった際、時間を惜しんで「〃」や「同上」と記号・略語で済ませてしまう応募者が存在します。

大手人材サービス会社が2025年に実施した採用担当者300名を対象としたアンケート調査によると、「履歴書に『〃』などの略記号が使われていた場合、志望度や丁寧さに疑問を感じるか」という設問に対し、78.3％の面接官が「マイナスの印象を抱く」「減点対象にする」と回答しています。

取材に応じたIT通信メガベンチャーの人事統括者は、次のように現場の実態を明かします。

「自社の採用選考において、学歴欄に『東京都立〇〇高等学校 卒業』の下に『〃 同大学 進学』と書いてくる方が時折います。記号ひとつですが、我々が見ているのは書類作成における『相手への敬意と誠実さ』です。たった数行の手間を省く姿勢は、入社後のクライアントワークでも手抜きやトラブルを起こす兆候と判断されかねません。公的書面では省略せず、正式名称を一文字ずつ正確に記載するのが社会人としての絶対防衛ラインです。」

公用文での同上記号使用ルールと法的拘束力

国家機関や地方自治体が作成する文書における公用文での同上記号使用ルールも極めて厳格です。文化庁が取りまとめる「公用文作成の考え方」（令和4年建議）および法制局の執務手引において、法令・公用文の本文中での「〃」の使用は認められていません。公的帳票の別表などで極めて限定的に用いられるケースを除き、条文や通知文書では「前項と同様」「前号に掲げる事項」といった明文規定を用いることが義務付けられています。文字の誤認や改ざん、解釈の曖昧さを徹底的に排除しなければならない行政・法務の世界において、「ノノ点」のような省略記号はリスクそのものとみなされるためです。