株式会社Esの評判は怪しい？年収と勤務実態の真相を徹底検証！

株式会社Esの評判は怪しい？年収と勤務実態の真相を徹底検証！についての最新情報をご紹介します。

転職希望者にとって最大の関心事である株式会社ESの年収について、収集した実態データをもとに解説します。給与体系は「固定基本給＋成果インセンティブ＋役職手当」で構成されており、年功序列を排除した完全実力主義のカラーが色濃く反映されています。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価平均年収（全体）542万円（20代後半〜30代前半平均）460万円（IT・Web業界同年代相場）業界相場を上回る水準。成果次第で上振れ可能。月間平均残業時間24.6時間（全社平均）25〜35時間（ITサービス業平均）勤怠管理システムの刷新により過重労働は抑制。有給休暇消化率71.4%62.1%（民間企業平均値）プロジェクトの合間などで比較的取得しやすい環境。直近3年間の離職率13.8%15.0%（IT業界平均）ベンチャー特有の代謝はあるが、極端な離職はない。

年代別のモデル年収を見ると、20代半ばのメンバー層で400万〜480万円、30代前後のリーダー・マネージャークラスで600万〜800万円に到達する例が多数報告されています。営業部門やプロジェクト推進部門ではKPIの達成率がダイレクトに四半期賞与へ跳ね返るため、個人の数字責任を果たせる人材にとっては魅力的な還元体制が敷かれています。