「よろしくお願いいたします」漢字は失礼？2026年新基準の真相

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ビジネス敬語を使いこなす上で頻出するテーマが、よろしくお願いいたしますと申し上げますの違いです。どちらも結びの挨拶として定番ですが、文法構造と相手に与えるニュアンスには明確な境界線が引かれています。

「いたします」は先述の通り、相手に何かを頼む自分自身の動作をへりくだる謙譲表現です。日常的な業務連絡や進捗報告、定期的なやり取りにおいて、過度な堅苦しさを排除しつつ誠意を伝える場面に適しています。

対して「申し上げます」は、「言う」の謙譲語「申す」に補助動詞「上げる」が結合した表現です。「よろしくお願いいたします」が相手に対して頼む行為をへりくだっているのに対し、「よろしくお願い申し上げます」は「お願いの言葉を謹んで相手に申し上げます」という自分の強い敬意と意向を表明する構造を持っています。そのため、敬意の度合いとしては「申し上げます」の方が改まった響きを持ち、フォーマルな度合いが高くなります。

相手別の実践的使い分け基準

日々の実務において迷わないための基準は、関係性と文脈の重要度で整理できます。

• 社内上司・同僚：「引き続きよろしくお願いいたします」「ご確認のほど、よろしくお願いいたします」
  社内コミュニケーションでは過剰なへりくだりはかえってスピード感を損ねるため、基本形である「よろしくお願いいたします」で統一するのが最も自然です。
• 社外取引先・クライアント：「何卒よろしくお願い申し上げます」「ご高配を賜りますようお願い申し上げます」
  新規の商談、重要な提案書の送付、あるいはトラブル発生時のお詫びを兼ねた連絡では、「申し上げます」を用いることで格式と誠意を明確に示します。

上司へのよろしくお願いいたしますの使い方において注意すべきは、単に末尾に置くだけではなく、冒頭や途中に具体的な指示への理解を示す一言を添えることです。「ご指示いただいた方針に沿って進めます。よろしくお願いいたします」と添えるだけで、主体的な姿勢が伝わります。