Abemaアナウンサー歴代一覧！異色経歴と人気ランキング・年収の実態

Abemaアナウンサー歴代一覧！異色経歴と人気ランキング・年収の実態を徹底追究! 読者が気になる 情報と解説を凝縮して配信します。

次世代のメディアスターを目指す就活生の間で、サイバーエージェントアナウンサー職の採用倍率は激化の一途をたどっています。募集枠が毎年数名、あるいは不定期のオーディション形式であることから、実質的な競争倍率は1,000倍〜3,000倍を超える超難関です。

ABEMAの選考において重視されるのは、通り一遍の原稿読みの上手さだけではありません。審査員が厳しく見極めているのは以下の3点です。

• 即応力とアドリブ力：台本通りに進まない長時間の生放送を乗り切る機転の早さ。
• デジタルネイティブとしての発信力：SNS運用や動画コンテンツにおいて、自らファンを獲得できるセルフプロデュース能力。
• 突出した個性・専門性：スポーツ、サブカルチャー、お笑いなど、特定のジャンルに対する深い愛情と知識。

従来の枠に収まらないユニークなタレント性が発掘される場として、アナウンススクール生だけでなく幅広いバックグラウンドを持つ志望者が挑戦しています。