賞与の所得税はなぜ高い？手取り激減のカラクリと最新計算ルール
賞与の所得税はなぜ高い？手取り激減のカラクリと最新計算ルールについて分かりやすく解説いたします。最新の情報をチェックしてください。
SNSや大手コミュニティサイトの投稿を分析すると、ボーナス支給期には「額面80万円なのに手取りが60万円台前半だった」「税金を引きすぎではないか」といった悲鳴に似た声が溢れます。実際に給与明細を確認した多くのビジネスパーソンが、毎月の給与明細以上に強い喪失感を抱く傾向にあります。
この「引かれすぎ感」を生み出す根本原因は、ボーナス額面と手取りの差にあります。一般的な会社員の場合、賞与の額面金額に対して実際に口座へ振り込まれる手取り額は、およそ75％〜80％程度まで減少します。100万円の賞与であれば、20万〜25万円近くが控除として差し引かれる計算です。
さらに読者を錯覚させるのが、控除の内訳です。多くの人が「所得税が高すぎる」と直感的に感じがちですが、実際の内訳を見ると、賞与社会保険料控除（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険）が控除総額の約6〜7割を占めています。社会保険料を差し引いた後の「課税対象額」に対してさらに賞与の所得税が課される二段構えのシステムこそが、手取りを急激に圧縮する正体です。
マネー知識やキャリア形成に役立つノウハウを、初心者にも分かりやすく解説するのが得意です。
