暑気払いの飲み会完全ガイド！納涼会との違いや案内文・挨拶を解説

暑気払いの飲み会完全ガイド！納涼会との違いや案内文・挨拶を解説に関する注目トピックを分かりやすく解説します。関心のある方は必見です。

宴席の空気を引き締め、参加者全員の一体感を生み出すのが挨拶の役割です。ビジネスマナーにおいて、誰にどの挨拶を依頼するかには厳格な序列ルールが存在します。基本の序列を誤ると、上席者の機嫌を損ねる原因にもなりかねません。

【挨拶の役割分担と人選の鉄則】

・開会の挨拶：参加者の中で「役職が2番目に高い人物」または幹事。
・乾杯の挨拶：参加者の中で「役職が3番目に高い人物」、または現場のリーダー格。
・締めの挨拶：参加者の中で「最も役職が高い最高責任者（部長・役員など）」。

乾杯の挨拶は、ビールなどの炭酸が抜けないよう「1分半〜最大2分以内」に簡潔にまとめるのが一流の作法です。暑さに言及しつつ、前向きな言葉で乾杯を促します。

「ご紹介にあずかりました、〇〇課の〇〇です。連日の厳しい暑さのなか、皆様本当にお疲れ様です。本日は『暑気払い』ということで、日頃の激務による疲れをこの冷えた一杯で綺麗さっぱり吹き飛ばしていただきたいと思います。それでは、〇〇部のさらなる結束と皆様のご健勝を祈念いたしまして、乾杯！」

一方、宴のフィナーレを飾る締めの挨拶では、宴席を設けてくれた幹事への労いと、翌日以降の業務への活力注入を盛り込みます。手締めには地域や企業によって「一本締め（パパパン・パパパン・パパパン・パン）」や「一丁締め（よーお、パン）」の違いがあるため、事前に社内の慣習を確認しておくことが肝要です。

「宴もたけなわではございますが、本日の中締めを務めさせていただきます、〇〇部の〇〇です。まずは、このような素晴らしい席を準備してくれた幹事の〇〇さん、ありがとうございました。厳しい夏はまだ続きますが、本日のエネルギーを糧に、チーム一丸となってこの酷暑と目標を乗り切っていきましょう。それでは、最後にお手を拝借いたします。よーお、（パン！）。ありがとうございました！」

挨拶を依頼する際は、当日に突然指名する「無茶振り」を絶対に避け、必ず開催の3営業日前までに本人の内諾を得ておくことが、トラブルを防ぐ鉄則です。