退職金がない会社は違法？割合と老後リスク・転職判断の全真相

退職金がない会社は違法？割合と老後リスク・転職判断の全真相に関する疑問や疑問点をわかりやすくまとめました。今すぐチェックことができます。

退職金がない会社で働くことは、決して違法でも異常でもなく、現代の日本社会における1つの標準的なワークスタイルとなりつつあります。重要なのは、退職金がない事実を嘆くことではなく、自らの生涯賃金と税制メリットを理解し、能動的に資産をコントロールする姿勢を持つことです。

現職の給与水準や成長機会が退職金の不在を補って余りあるものであれば、iDeCoや新NISAを駆使した自力運用でより大きなリターンを狙う戦略が有効です。一方で、給与も低く将来の資産形成が絶望的であるならば、退職金共済制度や退職給付が整った中堅・大手企業へのキャリアチェンジを真剣に模索すべきです。制度に依存しない「攻めの資産防衛」こそが、不透明な時代を生き抜く最大の武器となります。 （出典: 退職 金 ない 会社（Yahoo!ニュース））