新卒・転職1年目のボーナス平均額は？夏の寸志から冬の満額まで解剖

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日本経済団体連合会や厚生労働省が公表する統計、さらには就職情報大手のマイナビやリクルートが蓄積したデータをつなぎ合わせると、初年度の支給実態が浮き彫りになる。新入社員における最初の夏季賞与は、いわゆる「満額」ではなく、数万円から十数万円程度の寸志やお気持ち程度にとどまるケースが過半数を占める。

大企業では夏に一律5万〜15万円程度を支給し、冬のタイミングで基本給の1.5〜2.5ヶ月分程度を支給するパターンが一般的だ。一方、中小企業では夏はゼロ、冬に1ヶ月分前後という企業も珍しくない。オープンワークなどの口コミ分析でも明らかなように、業界や資本規模による格差は想像以上に激しい。