インフル隠す出社は違法？2026年最新の法的リスクとクビの真相を徹底解説

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感染を隠して無理に出社する行為は、単なるマナー違反にとどまるのだろうか。法的観点から見れば、事態は極めて重い。政府が示した「2026年感染症対策ガイドライン」では、感染力の高いウイルス性疾患に対する事業所の予防措置がこれまで以上に厳格化された。

労働安全衛生法第68条は、事業主に対して特定の感染症にかかった労働者の就業を禁止することを義務付けている。さらに、感染症予防法の趣旨に鑑みても、感染事実を隠蔽して出社し病原体を拡散させる行為は、安全配慮義務違反として損害賠償請求の対象となり得る。企業が隠蔽を容認していた場合はもちろん、個人の独断であっても、オフィス全体へ感染が広がった場合の法的責任は免れない。