僕の夢は正社員』が暴く格差の闇とは？未公開データが明かす衝撃の真相

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一方で、労働現場を支える側の葛藤も存在する。パーソルキャリアなどの大手企業が属する人材サービス業界もまた、この構造的変化の真っ只中に置かれている。求職者と企業をマッチングさせる役割を担う彼らも、ミスマッチや非正規雇用の長期化という壁にぶつかってきた。

業界内部からも、単にポストを提供するだけでなく、持続可能なキャリア形成をいかに支援すべきかという議論が噴出している。制度の限界と企業の思惑が交錯する中で、雇用ビジネスが果たすべき真の役割とは何か。問題の複雑さが改めて浮き彫りになっている。