最終面接の逆質問で内定を掴む！役員・社長に響く好印象例文とNg対策

最終面接の逆質問で内定を掴む！役員・社長に響く好印象例文とNg対策にまつわる役立つ知識を詳しく紐解きます。

Q1：逆質問は何個くらい用意しておくのが適切ですか？
A1：本番では面接官から「何か質問はありますか？」と振られた際、時間の関係上2〜3個質問するのが一般的です。ただし、面接の会話の中で事前に用意した疑問が解消されることも多いため、予備を含めて4〜5個リストアップしておくのが理想的です。

Q2：面接中の会話で聞きたかったことが全部解決してしまった場合はどうすればいいですか？
A2：単に「ありません」と答えるのではなく、「本日の面接の中で〇〇様から事業戦略や求める人物像について丁寧にご説明いただき、抱いていた疑問点がクリアになりました。大変深く理解できました」と伝えた上で、入社に向けた熱意を一言添えて締めくくるのがスマートです。

Q3：メモ帳を見ながら逆質問をしてもマナー違反になりませんか？
A3：原則としてマナー違反にはなりません。「聞き漏らしがないよう、メモを確認させていただいてもよろしいでしょうか」と一言断りを入れてから確認すれば、むしろ「入念に準備してきた誠実な候補者」として好印象に繋がります。ただし、メモを棒読みするのではなく、相手の目を見て対話することを意識しましょう。