【衝撃】 人 相 が 悪い 私服&私生活最新ショット #725
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就職活動や転職市場において、AIによる面接評価システムの導入が急速に進んだ。ここで問題となっているのが、アルゴリズムが判断する「好感度」の基準だ。
ある大手IT企業が導入したAI評価ツールでは、口角の角度や視線の安定性がスコア化される。しかし、生まれつきの骨格や、緊張による表情のこわばりが「不機嫌」「非協力的」と判定されるケースが相次ぎ、議論を呼んでいる。人間であれば「緊張しているだけ」と見抜ける微細なニュアンスを、機械は冷酷に切り捨てる。外見の印象がキャリアの門前払いに直結する時代が、すぐそこまで来ている。